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          華爾街年終獎縮水

          一直以來,華爾街的年終獎都是一大看點。即便在金融危機時期,華爾街也仍一只手伸向政府掏錢,一只手繼續給員工派發高額獎金。2010年,華爾街曾派發了創紀錄的1350億美元年終獎,這使得其廣受質疑。不過,2011年華爾街的好日子也到頭了。

          華爾街最大銀行之一的摩根大通將于周五公布業績,并敲定2011年的獎金額度。高盛和其他主要大行下周也將陸續發布財報。觀察人士預計,當2011年度的業績塵埃落定之時,許多維綸管公司將大幅下調獎金額度。

          對此,分析人士表示,一方面,這是出于安撫對疲軟業績不滿的股東。資料顯示,高盛2011年第三季度虧損高達約4億美元。另一方面,監管當局則認為過高的年終獎會鼓勵企業冒險。

          事實上,光是2011年上半年,20家全球大型銀行和券商就合計裁員10.3萬人。自六七月份以來,瑞銀又裁員3500人,高盛裁員1000人。在職員工也難以展露笑容,調查顯示,2011年華爾街維綸管從業人員的獎金預計比去年平均下滑20%到30%。

          以高盛為例,有報道稱,2011年其人均薪酬將同比下降10%至38.5萬美元。在2007年,這一數字是66.1萬美元。而對于其約400名合伙人來說,2011年薪酬將同比折半。最慘的當屬固定收益產品交易員工,其薪酬可能銳減六成,甚至還有人將無錢入賬。

          國內

          17.5%的人年終獎超3萬元

          國內則是另一番景象。“銀行利潤太高了,不好意思公布。”民生銀行(600016,股吧)行長這么說。也有傳言一汽大眾發放27個月薪水的年終獎,這則消息招致眾人一陣羨慕嫉妒。不過,最后有一汽內部員工出面解釋,其實只是發放了27個月的基本工資。

          另一則微博更是掀起不小波瀾。“微博名人”禹晉永寫道:“今天提前給員工發放年終獎……一個小姑娘哭了,我問她是嫌年終獎少嗎?她說都拿到6位數了,沒想到這么多,所以激動得哭了。”微博寫到這就已經夠吸引人了,可下面還有:“人事總監悄悄告訴我,她是拿得最少的。”在很短的時間內,此微博被轉發近12萬次。無數網友留言追問:貴維綸管公司還招人嗎?

          網友們的追問體現了年終獎歡喜的另一面。中國青年報社會調查中心最近對3926名網友的調查顯示,只有47.6%的受訪者確認自己單位今年會發年終獎。在確定有年終獎的受訪者中,17.5%的人年終獎在3萬元以上,16.7%的人在2000元以下。

          中國青年報社會調查中心最近對3926名網友的調查顯示,只有47.6%的受訪者確認自己單位今年會發年終獎。在確定有年終獎的受訪者中,17.5%的人年終獎在3萬元以上,16.7%的人在2000元以下。在很多人看來,年終獎,實實在在地道出了2011年各行各業的生存狀態。

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